CECHY ZASOBÓW LUDZKICH

CECHY ZASOBÓW LUDZKICH
 nietransferowalność praw własności,
 rozwój,
 możliwość plastycznego kształtowania – kapitał ludzki można kształtować w sposób intencjonalny, można doprowadzić kapitał danego pracownika do profilu kompetencji jaki potrzebujemy,
 główny czynnik konkurencyjności firmy z uwagi na swoją niekopiowalność – ludzie są tym elementem, który może zróżnicować organizacje między sobą.

Comments are closed.